Ansættelseskontrakt – sørg for at have alt på det rene og giv den ansatte og dig selv de rette vilkår
Hvis du skal ansætte medarbejdere i din virksomhed, er det lovpligtigt at de får en ansættelseskontrakt. På den måde står det sort på hvidt hvilket ansvar de pådrager sig og hvilke rettigheder de har i forhold til ferie, opsigelse m.v.
Nye medarbejdere, uanset om de er almindelige lønmodtagere eller funktionærer, skal senest en måned efter ansættelsesforholdets påbegyndelse modtage en ansættelseskontrakt.
Lovpligtigt indhold
En ansættelseskontrakt skal indeholde bestemmelser om følgende:
- Arbejdsgiverens og arbejdstagerens navn og adresse
- Arbejdsstedets beliggenhed
- Beskrivelse af arbejdet – gerne med angivelse af arbejdstagerens stillingsbetegnelse, rang mv.
- Ansættelsesforholdets...
