Opsigelse af ansatte – sådan klarer du den ubehagelige situation helt efter bogen
En opsigelse er sjældent en rar ting, og kan i visse tilfælde ende rigtigt grimt. Derfor er det vigtigt, at du følger reglerne for afskedigelse af ansatte.
Start med en advarsel
Såfremt du er utilfreds med den måde, din medarbejder udfører sit arbejde på, kan du starte med at udstede en advarsel. Denne bør være skriftlig, og tydeligt informere om, hvad der forårsager utilfredsheden, og hvordan medarbejderen kan rette op på problematikken. Husk at få gjort klart, hvad konsekvenserne bliver. Få gerne medarbejderen til at underskrive advarslen, så der ikke er tvivl om, at den er forstået.
Hvis ikke dette virker, er det blevet tid til,...
